El 17 de abril, el orador del foro Rusia para niños, Viktor Vernov, director general de Life Factoring, un socio, hablará sobre las particularidades de trabajar con empresas de la industria de artículos para niños.
Evento terminado
El 17 de abril, el orador del foro Rusia para niños, Viktor Vernov, director general de Life Factoring, un socio, hablará sobre las particularidades de trabajar con empresas de la industria de artículos para niños.
Los principales temas del discurso:
1. Trabajar en contratos de pago diferido: una vista del proveedor y del comprador.
2. Beneficios y dificultades para atraer el Factor a acuerdos mutuos.
3. Casos exitosos y dificultades.
En el stand de la compañía, todos los participantes del foro podrán obtener asesoramiento sobre cuestiones de factoring de parte de especialistas.
El factoring, creado originalmente para pequeñas y medianas empresas, también es la fuente de financiación más asequible, especialmente en las condiciones rusas. El contador, muy probablemente, caracterizará el factoraje como un préstamo, solo garantizado por cuentas por cobrar, el director comercial y el propietario verán en el factoraje no solo el dinero, sino un sistema de desarrollo. El valor de desarrollo es clave en el factoring, determina tanto el contenido del servicio como el contenido de las relaciones que surgen entre el factor y el consumidor del factoring. Es una herramienta flexible y manejable que le permite recibir financiamiento de manera medida, para suministros específicos.
Life Factoring es la primera empresa rusa de factoring especializada en factoring express para pequeñas y medianas empresas. La empresa ha estado en el mercado durante más de 7 años y, entre otros factores, ocupa el primer lugar en términos de número de clientes. Según la Asociación de Empresas de Factoring (AFK), uno de cada tres clientes elige Life Factoring debido a un enfoque individual e instrumentos financieros únicos. Por el momento, Life Factoring está presente en 21 regiones de Rusia, en 2015 está previsto abrir varios centros regionales más. El número total de clientes de Life Factoring supera los 2300, el número de deudores supera los 3000, en total se han financiado más de 1 de facturas.
Detalles completos y registro:
Natalya Badikova,
+7 (499) 55-303-93
+ 7 (916) 955-37-15
badikova.n@hadagroup.ru
www.russiaforkids.org
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Formamos el salario de los vendedores: asesoramiento de expertos.
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Problemas de venta de tecnología
No hay nada peor que encontrarse con el comprador con las palabras "Hola, ¿puedo ayudarlo con algo?", Porque el vendedor trabaja en la tienda solo para ayudarlo. Al criticar este patrón de comunicación bien establecido con el comprador, Andrei Chirkarev, entrenador de negocios para ventas efectivas y fundador del proyecto Nueva Economía, comparte la tecnología de los verdaderos problemas de venta con los lectores de Shoes Report.
Toda la verdad es sobre el comprador. ¿Quién es él y cómo convertirse en uno?
Bayer ya no es una profesión nueva, sino una profesión popular y buscada. Está de moda ser un comprador. Los compradores están en los orígenes de la aparición y el desarrollo de tendencias. Si el diseñador ofrece su visión de la moda en la temporada, entonces el comprador selecciona las ideas comerciales más interesantes. Es de los compradores que depende la política de ventas de las tiendas y de lo que, al final, el comprador se pondrá. Esta profesión está rodeada por una flor mágica, a menudo asociada con una falta de comprensión de lo que realmente es el comprador.
Pelaje, y no solo: tipos de forro
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Los mejores modelos de zapatos checos del pasado.
En la época soviética, para los zapatos de Checoslovaquia vendidos bajo la marca Cebo, los clientes hicieron cola durante cuatro horas y no se arrepintieron, porque los zapatos checos se consideraban de alta calidad, cómodos y modernos. El diseñador de calzado Juraj Shushka compartió un archivo fotográfico de su colección con la revista Shoes Report, que contiene los modelos Cebo más interesantes de la década de 1940 a la de 1980.
Aritmética minorista
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Cómo despedir a un empleado sin lágrimas, escándalo y corte
Tarde o temprano, cualquier gerente se enfrenta a la necesidad de separarse de un empleado. Correctamente ya tiempo, el procedimiento de despido le ahorrará dinero a la empresa y al jefe mismo: nervios y tiempo. Pero ¿por qué a veces, sabiendo que una ruptura en las relaciones es inevitable, posponemos la decisión durante meses?
