La empresa de calzado Rossita fue nominada para la marca HR 2011. Concurso Best Employers of Siberia, organizado por el grupo de empresas HeadHunter. En Siberia, se celebró por primera vez el HR Brand Award y reunió a los empleadores más importantes del distrito.
La marca de recursos humanos es un premio independiente al trabajo más exitoso con la reputación de la empresa como empleador. En el concurso, las empresas presentarán sus proyectos clave en el ámbito del desarrollo de la marca de RR.HH. y la cultura corporativa.
“Rossita” presentó el proyecto “Gestión de valores”, implementado en la compañía desde 2011, en la competencia HR Brand Siberia 2010. "La fortaleza de cualquier negocio, organización y persona no está en el lujo externo, sino en su carácter, sus valores y principios", comenzó Svetlana Samsonova, propietaria y directora ejecutiva de Rossita. - La formación espontánea de valores ha surgido casi desde el inicio de la empresa. Durante la crisis, quedó claro que esto debería hacerse sistemáticamente. Y pasamos de una percepción intuitiva de los valores a una percepción consciente, que habla de la madurez profesional de la empresa y las nuevas oportunidades que se abren ante ella ".
Anastasia Kurakhtina, jefa del departamento de personal de la empresa, habló sobre la etapa de trabajo activo y sistemático con valores, las herramientas que se utilizan para lograr los objetivos del proyecto y el impacto de los resultados del proyecto en los resultados comerciales de la empresa.
Los miembros de la comisión de expertos destacaron el alto nivel profesional de todos los proyectos presentados. En su opinión, el desarrollo de empresas siberianas en el campo de los recursos humanos está en línea con las prácticas internacionales y puede competir con proyectos a nivel federal.
El premio también llevó a cabo una votación electrónica entre los solicitantes de los empleadores más atractivos. En términos de número de votos, Rossita ocupó el segundo lugar en la categoría Minorista.
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