La fábrica de calzado alemana más antigua, Carl Semler, fabricante de zapatos de la marca Semler, debido a dificultades financieras, presentó el 16 de enero de 2025 ante el tribunal de distrito de Pirmasens una solicitud de reestructuración en el marco del autogobierno. El motivo de esta decisión fueron las dificultades económicas que siguieron a una fuerte caída de las ventas, escribe shoez.biz.
Los factores decisivos fueron "una caída importante de las ventas y los impagos, que no pudimos compensar a pesar de las intensas medidas correctivas", señala la empresa.
La situación económica general, especialmente en la industria del calzado, se ha deteriorado significativamente debido a la recesión, los cambios del mercado y el aumento de los costes. Esto provocó una reducción significativa del número de clientes debido al gran número de quiebras en el comercio del calzado.
Los factores externos como la pandemia de COVID-19 y los conflictos geopolíticos actuales han sido particularmente fuertes. La fábrica de calzado intentó mitigar la caída de las ventas recortando costos, encontrando nuevas fuentes de ingresos y endeudándose. Sin embargo, esto no tuvo éxito.
Actualmente, la fábrica de calzado Semler emplea a 250 personas. La producción se lleva a cabo en Alemania (70) y Hungría (180). De enero a marzo, los salarios de los trabajadores de las fábricas se cubrirán mediante prestaciones por quiebra. A partir de abril, la fábrica de calzado Carl Semler volverá a hacerse cargo del pago de los salarios. El volumen de producción diaria de zapatos es de unos 1000 pares.
Los trabajos continuarán en su totalidad. Según la declaración de quiebra, se espera que los proveedores y socios comerciales de Semler reciban el pago/suministros completos a través de futuras relaciones comerciales.
El experto en reestructuraciones y abogado Lucas Eisenhut, del bufete de abogados Abel y colegas, ha sido nombrado representante general en el proceso de reestructuración de la empresa y cree que: “Gracias al autogobierno, Semler tiene todas las posibilidades no sólo de sobrevivir a esta etapa de la empresa 162 años de historia, pero también para salir fortalecidos de ellos." El objetivo es “salvar tantos puestos de trabajo como sea posible”.
Suscríbete y sigue las novedades de Shoes Report en nuestro sitio oficial. Canal de telegramas
Clasificación |