Superjob estudió los salarios de los gerentes de publicidad
El centro de investigación para el portal de reclutamiento Superjob analizó el nivel salarial de los gerentes de publicidad.
Las ganancias promedio ofrecidas a los gerentes de publicidad por las compañías de Moscú son 42 mil rublos. Los empleos en San Petersburgo prometen ingresos de unos 33 mil rublos por mes. En Novosibirsk y Chelyabinsk, los gerentes de publicidad pueden contar con un salario promedio de 24 mil rublos.
Los solicitantes que soliciten el puesto de gerente de publicidad por primera vez deben conocer los métodos de organización del negocio publicitario, comprender los detalles del uso de canales publicitarios y cómo evaluar su efectividad. Los gerentes de publicidad novatos deben tener confianza en los programas de computadora (MS Office, editores gráficos). Los empleadores son bastante leales a la educación de los candidatos: los graduados de colegios y universidades, así como los solicitantes con educación superior incompleta, tienen posibilidades de empleo. Las ofertas salariales para los gerentes de publicidad que dan sus primeros pasos en la profesión en Moscú varían de 20 a 000 rublos, en la capital del norte, de 30 a 000 rublos, en Novosibirsk y Chelyabinsk, de 16 a 000 rublos. ...
Al menos 1 año de experiencia en el campo de las comunicaciones de marketing, junto con la redacción de textos publicitarios, permitirá a los gerentes de publicidad en la capital contar con ganancias de hasta 35 rublos, en San Petersburgo - hasta 000 rublos, en Novosibirsk y Chelyabinsk - hasta 27 frotar
La entrada al próximo rango salarial está abierta a especialistas con educación superior en publicidad, marketing o relaciones públicas y han estado trabajando durante más de 2 años. Los empleadores están interesados en candidatos con experiencia en el desarrollo de eventos publicitarios efectivos que previamente participaron en el diseño y fabricación de productos de impresión y recuerdos. También se demandan las habilidades para elaborar planes de medios y presupuestos publicitarios, la capacidad de negociar y realizar presentaciones. Una ventaja adicional en el empleo será la fluidez en inglés. Dichos gerentes de publicidad en Moscú pueden solicitar un salario de hasta 48 rublos, en una ciudad en el río Neva - hasta 000 rublos, en Novosibirsk y Chelyabinsk - hasta 37 rublos.
Los gerentes que han estudiado todos los aspectos de la publicidad y el mercado publicitario tienen derecho a reclamar mayores ingresos. Los verdaderos profesionales deben tener experiencia exitosa en la realización de grandes campañas publicitarias. La experiencia laboral en el campo de la publicidad debe ser superior a 3 años. Debe tener una cartera de proyectos completados. Los solicitantes con una base desarrollada de contactos con SM poseen una ventaja competitiva. El salario máximo ofrecido a los gerentes de publicidad en las vacantes de Moscú alcanza los 80 rublos, en la capital del norte - 000 rublos, en Novosibirsk y Chelyabinsk - 60 rublos.
Según un estudio del mercado laboral, una representante típica de la profesión de un gerente de publicidad es una mujer joven con educación superior. La mayoría de los representantes de la bella mitad de la humanidad en esta área son 72%. Los jóvenes menores de 29 años representan el 77% del número total de candidatos. La educación superior tiene el 77% de especialistas. El 29% de los gerentes de publicidad hablan inglés con fluidez.
Regiones de investigación: años. Moscú, San Petersburgo, Volgogrado, Ekaterimburgo, Kazán, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Rostov del Don, Omsk, Samara, Ufa, Chelyabinsk.
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Uno tras otro, con dos días de diferencia, Vyacheslav Zaitsev y Valentin Yudashkin, destacados diseñadores de moda, cuyo trabajo para todo el mundo era una especie de sello distintivo de la Rusia de moda, abandonaron este mundo.
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En la temporada primavera-verano 2023, la marca de zapatos Rostov-on-Don Novak presentó una linda colección de zapatillas y zapatillas para todos los días. La parte superior del zapato está hecha de cuero genuino, ante, nubuck, la suela está hecha de EVA ligera.
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Algunos empresarios aún confunden el concepto de margen con el concepto de margen y fijan precios para sus productos, guiados únicamente por el ejemplo de los competidores. No es de extrañar que quiebren El analista de la Academia de Tecnologías Minoristas Maxim Gorshkov ofrece varios consejos y fórmulas con los que puede establecer no solo precios ruinosos, sino también rentables.
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¿Qué módulos de discurso son efectivos para comunicarse con los clientes potenciales y actuales de los salones de zapatos, y cuáles no, Anna Bocharova, una consultora de negocios, sabe?
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"¿Y cómo cobran a sus consultores las ventas personales o totales?" - Esta es una de las preguntas más populares, lo que causa muchos desacuerdos y chismes en los foros en línea de los propietarios de negocios minoristas. De hecho, ¿cómo formar adecuadamente las ganancias de los vendedores? Pero, ¿qué pasa con las bonificaciones, dónde obtener el plan de ventas, si permitir que los empleados compren productos en la tienda con un descuento? En busca de la verdad, el Informe de Zapatos recurrió a una docena de minoristas de calzado, pero ninguna empresa quería revelar su sistema de motivación: el proceso de su desarrollo era demasiado complicado e individual. Luego interrogamos a cuatro consultores comerciales y finalmente nos convencimos de que el tema de la motivación de los vendedores es muy complicado, porque incluso nuestros expertos no podían llegar a una opinión común.
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Bayer ya no es una profesión nueva, sino una profesión popular y buscada. Está de moda ser un comprador. Los compradores están en los orígenes de la aparición y el desarrollo de tendencias. Si el diseñador ofrece su visión de la moda en la temporada, entonces el comprador selecciona las ideas comerciales más interesantes. Es de los compradores que depende la política de ventas de las tiendas y de lo que, al final, el comprador se pondrá. Esta profesión está rodeada por una flor mágica, a menudo asociada con una falta de comprensión de lo que realmente es el comprador.
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En la producción de calzado de invierno, se utilizan diversos materiales que están diseñados para retener el calor y cumplir con los requisitos de los consumidores: piel de oveja natural, piel artificial, piel artificial de lana natural y otros. Todos los tipos de forro de piel tienen sus propias ventajas y desventajas. Consideremos las propiedades de cada uno de ellos.
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En la época soviética, para los zapatos de Checoslovaquia vendidos bajo la marca Cebo, los clientes hicieron cola durante cuatro horas y no se arrepintieron, porque los zapatos checos se consideraban de alta calidad, cómodos y modernos. El diseñador de calzado Juraj Shushka compartió un archivo fotográfico de su colección con la revista Shoes Report, que contiene los modelos Cebo más interesantes de la década de 1940 a la de 1980.
Aritmética minorista
Antes de comenzar a resolver problemas específicos, debe averiguar con qué precisión todos los líderes de su empresa comprenden la terminología básica del comercio minorista.
Cómo despedir a un empleado sin lágrimas, escándalo y corte
Tarde o temprano, cualquier gerente se enfrenta a la necesidad de separarse de un empleado. Correctamente ya tiempo, el procedimiento de despido le ahorrará dinero a la empresa y al jefe mismo: nervios y tiempo. Pero ¿por qué a veces, sabiendo que una ruptura en las relaciones es inevitable, posponemos la decisión durante meses?
