El sector manufacturero de Vietnam está experimentando una aguda escasez de mano de obra. A pesar de que las empresas ofrecen salarios y beneficios más altos, no es posible que los trabajadores regresen a las fábricas, escribe Worldfootwear.com.
Es poco probable que unos 370 trabajadores migrantes regresen a la ciudad desde sus lugares de origen, según una encuesta de la Universidad de Economía de Ho Chi Minh y publicada en diciembre pasado. De estos, 000 han decidido no regresar definitivamente y 140 aún no tienen planes de regresar. La encuesta también predice que la fuerza laboral en Ciudad Ho Chi Minh seguirá reduciéndose en los próximos meses, mientras que el desempleo aumentará.
Una nota de investigación del Bank of America sugiere que los vietnamitas pueden ser reacios a volver al trabajo debido a problemas de salud física y mental. Durante el confinamiento, muchos trabajadores se vieron obligados a autoaislarse en tres lugares, lo que significaba que tenían que comer, vivir y trabajar dentro de la fábrica. Muchas empresas no podían brindar condiciones de vida adecuadas a sus trabajadores, hacinados en almacenes y estacionamientos.
Otros, sintiendo que no podían asumir el costo de mantener a sus trabajadores, optaron por cerrar la producción, dejando a miles de trabajadores sin ingresos. Entonces, cuando se levantaron las restricciones para contener la ola de verano de la pandemia de COVID-19, decenas de miles de trabajadores huyeron a sus lugares de origen. La escasez de mano de obra se siente particularmente en la ciudad de Ho Chi Minh y en la provincia sureña de Binh Duong, donde se encuentran dos de los parques industriales más grandes de Vietnam.
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